提高理論與實踐相結(jié)合水平 增強為生產(chǎn)一線服務(wù)能力 瓦軸集團超半數(shù)工程技術(shù) 人員考取技師或高級工證

本報訊（記者劉旭 通訊員鞠家田）2年多，解決軸承鍛造表面夾皮問題等20多個。瓦房店軸承集團有限責(zé)任公司工程技術(shù)中心31歲的鍛造工藝研究室主任、工程師王雨田告訴記者，考取技師證后，他大大提高了為生產(chǎn)一線服務(wù)的能力。據(jù)悉，瓦軸集團已經(jīng)有296人考取了技師或高級工證，占工程技術(shù)人員總數(shù)的61%。

　　據(jù)瓦軸集團人力資源部工作人員介紹，多年來，大學(xué)畢業(yè)生入職后，經(jīng)過短期實習(xí)就安排到管理崗位或技術(shù)崗位。雖經(jīng)過崗前培訓(xùn)，但這些大學(xué)畢業(yè)生并不熟悉生產(chǎn)一線情況，比如設(shè)計工藝、制定工藝指導(dǎo)流程、執(zhí)行技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)等，多照搬書本知識，與生產(chǎn)實際脫節(jié)。

　　為提高大學(xué)畢業(yè)生理論與實踐相結(jié)合水平，增強為生產(chǎn)一線服務(wù)能力，2016年4月，瓦軸集團開始在年輕工程技術(shù)人員中組織技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后參加大連市人社局組織的技能等級鑒定，合格者頒發(fā)技能等級資格證書。

　　培訓(xùn)一周3次，有技能操作理論，也有現(xiàn)場實操，總共90個課時。今年33歲的傳動機械軸承事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計工程師盧圣洋告訴記者，參加培訓(xùn)讓他受益良多。他參加了兩個工種的培訓(xùn)，考取了檢查工、磨工兩個工種的技師證。檢查工和磨工培訓(xùn)讓他了解了加工設(shè)備和工裝性能，獲知了產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵點。他在進行產(chǎn)品設(shè)計時，會注意根據(jù)設(shè)備性能滿足操作工人加工需要，把質(zhì)量關(guān)鍵點設(shè)計好。即使出現(xiàn)加工問題，也能與工人師傅順利溝通。

　　2019年11月，瓦軸集團精密鍛壓公司加工的一批軸承鍛件出現(xiàn)表面夾皮問題。鍛造工藝研究室主任、工程師王雨田繪制了一張對比表，將每天跟蹤發(fā)現(xiàn)的問題填在表上，對毛坯、模具、鍛造時溫度等逐項進行分析，經(jīng)過近1個月的努力，徹底解決了問題。他說，如果不參加技能培訓(xùn)，不熟悉生產(chǎn)流程，就不能很快提出解決問題的辦法。

　　2016年到2019年，瓦軸集團工程技術(shù)人員已經(jīng)有141人考取了技師證，155人考取了高級工證。